ご挨拶

私たちは、日本の社会、企業がこれからどうあるべきか　ということを考えました。現状の社会は、格差社会が定着し、働く人の就業意欲が低下した人が年齢差問わず拡がっており、またメンタル不全に陥る人が増え、やむなく休職・退職をする人が増加しています。
このような状況で企業の中で働く人は、これからの社会生活をする上での希望や実現したい夢を見いだせなくなっています。
こういった現状に対し、私たちは本来の社会、企業があるべき姿として次の4
つの項目を提案をし、これらの支援を行い実現させていきます。

• 1.メンタル不全への理解がある、人が働きやすい社会を作り出す
• 2.あらゆる企業体で、メンタル不全の予防や復職支援の体制が整備されている
• 3.正規・非正規という考え方ではなく、社内で働く人それぞれが価値を感じて働くことができる
• 4.働き方の多様性（ダイバー・シティ）で就業の機会均等をより推し進め、イキイキと活躍することができる

この4つを実現することで、企業と社員がWin&Winの関係になり、さらに社会全体が活性化し、より豊かになると考えます。
その実現のため、私たちは企業内で働く人がよりイキイキと活躍できる仕組み作りやあらゆる人を対象に就業の機会均等をより推し進める社内制度の見直しなどの提案・支援をしてまいります。
そして、あらゆる人が働きがいのある人間らしい仕事に就くことで、社会や企業に貢献する意味を持ち、また個人として生きる希望に満ち、実現したい夢を持てる。
そのような企業と社員がWin&Winの関係となる全員参加型社会が実現できるように私たちは行動・支援してまいります。

株式会社Top Counselings
代表取締役 祝　淳一郎

Top Counselingsの経営理念

多様な人材、多様な働き方によるディーセント・ワークの実現を目指します。

※ディーセント・ワークとは、”働きがいのある人間らしい仕事”の意味

Top Counselingsのロゴについて

Top Counselingsのロゴマークには一貫して次のビジョンや役割を表しています。

イキイキと成長する力

人それぞれが働くことへの価値をココロ（ハート）で感じながら、イキイキと成長（上に伸びる三角形）していく姿を表します。

カウンセリングの有り方

クライアントの気持ちを包み込み大切に理解しながら、より最上のカウンセリングを心がける私たちの姿勢を表します。

私たちのミッション

• 1.人々がココロとカラダのバランスを維持し働くことへの価値を持ちながらイキイキと働きつづける環境作りの支援を行います。
• 2.人それぞれの価値観での、多様な働き方（ダイバー・シティー）ができる就業の機会の創造支援を行います。
• 3.これからの日本社会に貢献する人たちが、働くことを通じてやりがいを持てる環境作りの支援を行います。
• 4.男性・女性・若者・シニア等全ての働く人が、それぞれのキャリアビジョンで働ける機会の均等化を支援します。

Top Counselingsの行動指針

• 1.私たちは、人や社会への貢献を常に念頭に置き行動し続けます。
• 2.私たちは、クライアント視点に立ち、求める状態の実現のため、真の高付加価値を提供していきます。
• 3.私たちは、すべてのステーク・ホルダーに対して感謝と敬意の念を持ち、信頼し活動に取り組みます。
• 4.私たちは、クライアントが本当の幸せを感じるために、カウンセリングの技術を常に向上していきます。

基本情報